2月28日，陜西有色金屬集團召開總部中層干部2023年度述職述廉會議。集團公司黨委書記、董事長吳群英出席會議并講話，黨委副書記郭仕龍主持會議。
會上，總部33名中層干部結合各自工作，圍繞學習貫徹黨的二十大精神和習近平總書記來陜考察重要講話重要指示，2023年履職盡責情況、廉潔自律情況，以及今年的主要工作舉措等方面進行述職，其中17名中層正職現場述職匯報，16名中層副職以書面形式述職。現場述職的同志依次登臺，展風采、曬成績，亮成效、交答卷，展現出良好精神風貌和綜合素質，一致表達了對集團公司奮進高質量發展、建設世界一流企業的信心和決心。
吳群英認真聽取了現場述職并逐一進行點評，充分肯定成績，指出存在問題，提出了改進要求。他指出，面對新時代新任務新要求，集團公司總部中層干部述職能夠緊扣主責主業、緊扣高質量發展要求、緊扣工作的思路和方法，達到了找準差距、改進提升、推進工作的目的。
吳群英強調，總部機關作為集團公司建立現代產業體系、奮進新名片打造的樞紐，在把方向、抓重點、保落實上要不斷提升、樹立標桿。一要著力提升對高質量發展內涵的理解和把握，深刻學習領會有關科技自立自強、新質生產力、新型工業化、全要素生產率、現代公司治理等方面新理念新思路新戰略。二要著力提升黨員干部的政治能力、思維能力、實踐能力，從黨的科學理論中悟規律、明方向、學方法、增智慧。三要著力提升總部機關在黨建強化、戰略引領、統籌協調、督導幫扶、優化治理方面發揮“五大職能”的效能，加快建設一流總部。
吳群英要求，總部黨員干部要立志做集團戰略的組織推動者、本職業務的行家里手、規章制度的模范執行者，以務實過硬的工作作風發揮模范表率作用，腳踏實地抓落實、對著具體工作抓落實，確保集團公司重大決策安排部署到位、貫徹落實到位。
吳群英最后指出，新春伊始，奮進其時。集團公司系統要錨定既定目標持續推動轉型升級。一是抓項目，脫困類企業要抓好轉折型項目，正常經營類企業要抓好標志性項目，升級類企業要抓好科研重器項目；二是求突破，要尋求對外開放合作的突破、發展方式的突破、人才隊伍建設的突破；三是謀經營，通過轉型升級突破，力爭集團公司“十四五”時期實現質效量倍增、新產業結構符合新時代要求。
陜西有色金屬集團領導班子成員、全體中層干部、部分職工代表參加會議。會議還組織對全體中層干部及各部室員共進行了民主測評。工進行了民主測評。
來源：有色發布